Tous les travailleurs ont pour objectif de se préparer une belle retraite tout en ayant une vie décente durant leur carrière. De nombreux dispositifs financiers permettent d’atteindre ce but en toute sérénité. Parmi eux, on peut mentionner l’épargne salariale. Natixis Interépargne est l’un des acteurs les plus fiables de l’épargne salariale en France. Découvrons ensemble l’épargne salariale, ses avantages, ainsi que les offres de Natixis Interépargne à Caen.

Qu’est-ce que l’épargne salariale ?

Dans certaines entreprises, les salariés peuvent être associés financièrement à la bonne gestion des affaires. À cette association en matière de gestion peut s’ajouter la possibilité pour le salarié de se constituer une épargne. L’ensemble des dispositifs qui offrent cette possibilité est regroupé sous l’appellation « Épargne salariale ».

Qui peut jouir de l’épargne salariale ? En théorie, tous les employés qui ont au moins trois mois d’ancienneté dans une entreprise. Cependant, il faut rappeler que seules les entreprises ont le droit de décider si elles appliqueront une politique d’épargne salariale ou non.

Divers procédés juridiques et financiers sont mis en place pour assurer une épargne salariale satisfaisante pour l’employeur et pour les employés. En effet, les salariés d’une entreprise peuvent :

• Participer aux bénéfices ;
• Être motivés par une politique d’intéressement ;
• Jouir d’un plan d’épargne salariale.

Quels sont les avantages de ces dispositifs variés ? Ils sont surtout relatifs aux cotisations sociales et aux impôts. En effet, la participation aux bénéfices et les plans d’épargne sont exonérés des charges. Cependant, l’intéressement est soumis à l’impôt sur le revenu.

Comprendre les procédés de l’épargne salariale

La participation aux bénéfices s’applique forcément aux entreprises qui ont au moins une cinquantaine de salariés, et qui font un bénéfice fiscal suffisant. Par cette politique, une partie des bénéfices de l’entreprise est allouée à chaque travailleur, ce dernier ayant activement participé à l’obtention des bénéfices de l’entreprise.

L’intéressement met en place une démarche méthodique pour associer les salariés au fonctionnement intrinsèque de l’entreprise. Pour cela :

• Des objectifs de résultats et de performances sont définis ;
• Des primes collectives sont offertes lorsque les objectifs sont atteints.

Il existe diverses sortes de plans épargne. Par exemple, une société peut choisir d’utiliser un plan épargne entreprise ou PEE. Ce type de plan épargne permet aux salariés d’investir soit dans les actions de l’entreprise soit dans un fonds commun de placement d’entreprise (FCPE). Le PEE peut être instauré par toutes les entreprises, même celles qui ont un seul employé à temps plein ou non. Les fonds bloqués dans un PEE le sont pendant cinq ans. La société peut également choisir le PERCO (Plan d’Épargne Retraite Collectif). Ce dernier a la particularité d’autoriser le retrait des fonds seulement au départ à la retraite.

Plusieurs agences spécialisées aident les entreprises et les salariés à tirer profit des dispositifs de l’épargne salariale. Parmi les leaders du marché, Natixis Interépargne reste incontournable.

Natixis Interépargne, leader en France de l’épargne salariale

Natixis Interépargne est une filiale de Natixis. Cette dernière est une banque de financement, de gestion et de services financiers appartenant au Groupe BPCE. C’est une figure de proue de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié. Natixis Interépargne offre des services très diversifiés afin de combler les attentes des profils variés que compte sa clientèle. En effet, plus de 68 000 entreprises avec plusieurs millions de salariés font confiance à cette agence pour la gestion de leurs épargnes.

Qu’est-ce qui fait la force de Natixis Interépargne ? Premièrement, on peut mentionner la gestion interne des opérations pour plus d’efficacité et de réactivité. Ainsi, aucune étape de la tenue de compte des clients n’est sous-traitée. En effet, Natixis Asset Management prend en charge la gestion financière. De plus, les services digitaux sont régulièrement améliorés pour être pratiques et efficaces.

Depuis près d’un demi-siècle, Natixis Interépargne propose des solutions sur mesure, avec des rendements optimaux à sa clientèle. Fondée en 1969, cette agence numéro 1 de la tenue de compte d’épargne salariale a su se bâtir une réputation solide. Quelles sont les offres de Natixis Interépargne pour les entreprises ? Découvrons-les ici.

Natixis Interépargne au service des employeurs et entreprises

Parmi les prestations de qualité offertes par l’agence aux employeurs et entreprises, on peut mentionner :

• La tenue des comptes ;
• La gestion financière ;
• Les titres de services ;
• Les solutions d’épargne salariale et retraite.

Un modèle unique pour la tenue des comptes

Natixis Interépargne dispose d’un centre unique à Caen, faisant ainsi le choix d’une indépendance totale. En effet, l’agence possède son propre système d’information. Le système iRIS assure une totale indépendance informatique de l’agence. De plus, elle contrôle intégralement la chaîne de valeur de l’épargne d’entreprise. Ce sont donc les équipes de Natixis qui prennent en charge la tenue de compte, la logistique, le reporting et l’éditique par exemple. L’absence d’intermédiaire optimise la gestion des opérations administratives. Un autre gage de qualité est la certification ISO 9002 de Natixis Interépargne en 1997, et la certification ISO 9001 (version 2008) depuis 2009.

Une expertise solide en gestion financière

En collaboration avec Natixis Asset Management, Natixis Interépargne propose des solutions d’investissement et de gestion financière variées. Elle vous accompagne pour :

• La gestion d’actions (investissement sur les actions européennes et internationales) ;
• La gestion des taux (investissement sur les marchés monétaires et des obligations) ;
• La gestion patrimoniale ;
• La gestion retraite avec des fonds communs de placement spécialisés.

Natixis Interépargne n’est pas seulement au service des entreprises. Quelles sont ses offres pour les salariés et les épargnants ?

Un accompagnement complet pour les salariés et les épargnants

La gestion de l’épargne salariale est aisée avec cette agence. Elle propose divers modes de versement (cartes bancaires, chèque…) pour rendre les opérations plus aisées. Par exemple, dans votre Espace personnel, vous pouvez simplement et rapidement faire un versement en ligne par carte bancaire.

Pour réussir votre épargne salariale, vous avez deux solutions à votre portée. La première est la gestion libre, et la seconde est la gestion pilotée. Avec la gestion libre de vos avoirs, vous pouvez faire vous-même vos placements et choisir les FCPE, qui vous conviennent. La gestion sera par la suite déléguée à des professionnels de Natixis Interépargne. Pour bénéficier d’une expertise approfondie, vous pouvez choisir la gestion pilotée pour votre PERCO. Ainsi, la sélection et l’optimisation de votre portfolio d’investissement seront assurées par des experts chevronnés.

Des outils et services optimisés pour être pratiques

Pour suivre votre épargne salariale sans peine, vous avez à votre portée des outils variés. On peut citer :

• Un espace internet personnel ;
• Une plateforme téléphonique ;
• Une application pour les smartphones et tablettes.

Vous pouvez aussi demander des relevés de compte et des avis d’opération en version papier ou numérique. Enfin, la possibilité de définir des alertes personnalisables sur votre compte est très pratique.

Que retenir de cet article sur Natixis Interépargne à Caen ? L’épargne salariale est un ensemble de dispositifs complexes pour lesquels vous avez besoin d’une agence experte. Pourquoi ne pas faire appel au leader du marché, Natixis Interépargne, qui offre diverses solutions sur mesure et de qualité aux entreprises, aux employeurs et aux salariés ?

En cas de besoin, nous vous invitons à consulter ce site pour contacter le service client de Natixis Interépargne.